Rapporteringsdatum 24-01-2023

Le projet Agreen-Job, enclenché le 7 janvier 2020, a débuté officiellement le 7 février 2020, lors de la réunion d’un Comité de lancement. Par la suite, une conférence de presse de lancement s’est tenue le 24/06/2020 à Margut (France) en présence des représentants des six organisations partenaires au sein du projet (R.E.D., ACW, CAA, MIRELUX, MIRESEM, MIRENA), des représentants de 5 journaux de la région, de deux représentants du Conseil Départemental des Ardennes et d’un représentant d’un établissement public local d’enseignement professionnel agricole. Après 30 mois d’activités du projet, 2 sessions de formations conjointes pour les exploitants agricoles(français et belges) ont été organisées, plusieurs actions (pour les exploitants agricoles et les demandeurs d’emploi) en faveur de la mobilité transfrontalière ont été développées et implémentées. Une mise à l’emploi transfrontalière a été effectuée : un Belge a signé un contrat en France. Ces actions ont complété celles faites sur chaque versant avec la collaboration des partenaires de l’autre versant (webinaires, ateliers, module découverte, séances informations collectives, formation permis G, entretien de mise en relation, etc). Durant la première année du projet, des activités de réflexion, des actions de prospection, enquêtes et visites sur le terrain ont eu lieu (phase prospective et d’analyse du contexte). Ces actions ont été complétées par des contacts et échanges avec des personnes ressources (issues des organisations représentatives du secteur agricole en Wallonie) et des événements en ligne (un webinaire de restitution des enquêtes, des ateliers participatifs les 17 et 24 novembre 2020). Deux eBooks(un cadastre des métiers en agriculture et des résultats de la phase prospective) synthétisent les résultats de la première année d'activités du projet. Sur l’année 2021 et le premier semestre 2022, les activités du projet se sont portées sur l’insertion professionnelle des chercheurs d’emploi. Au total, 235 chercheurs d’emploi ont été contactés (104 Français et 131 Belges) et sensibilisés par l’offre de service du projet. 110 chercheurs d’emploi ont été accompagnés (30 ont participé aux 3 modules collectifs organisés en avril, juin et novembre 2021). Au 30 juin 2022, 37 chercheurs d’emploi (15 Français et 22 Belges) étaient mis à l’emploi (dont une mise à l’emploi transfrontalière) dans le secteur agricole, 9 sorties positives ont été enregistrées (dans un métier hors secteur agricole, PACE ou PFI). 326 exploitations agricoles (entreprises du secteur agricole) ont été contactées (203 Belges et 123 Français), 104 offres d’emploi détectées et 85 entretiens de mise en relation ont été réalisés. 5 actions ont été effectuées vers les exploitations agricoles pour les accompagner dans leurs démarches d’embauche. En plus de la présentation du projet Agreen-Job, la présentation de service, l’offre de service et l’Analyse d’Offre Détaillées déjà proposées lors du semestre 4, un “call center” pour l’emploi a été mis en place sur la Wallonie pour recueillir les besoins des exploitants agricoles. Une action intitulée “Action Transfrontalière Agricole” a été également mise en place pour les demandeurs d’emploi des deux versants. Le projet a été suivi et accompagné par des réunions du comité de pilotage (organisées en visioconférence), des réunions de comité opérationnel (en visio et en présentiel), des réunions spéciales pour des points précis (journée évaluation en janvier 2022 et précomac en mars 2022) et des réunions ad hoc permettant de construire des actions vers les bénéficiaires directs du projet (chercheurs d’emploi et exploitant agricole) et avec les partenaires de l’insertion professionnelle des deux versants. Un accompagnement du projet au niveau de la communication a également été réalisé, avec des actions telles qu’une conférence à la foire agricole de Sedan en septembre 2021, un reportage TV réalisé par TVlux(Belgique), un reportage audio diffusé diffusé sur RTBF Auvio (Belgique), des articles et des publications sur le site internet et les réseaux sociaux. D'autres supports de communication ont été créés pour appuyer la communication sur le projet. Il s'agit d'une plaquette de présentation du projet, une affiche A3, un roll-up ainsi qu'un flyer pour les demandeurs d’emploi et pour les exploitants agricoles. Le projet démontre, pour les exploitants agricoles, des difficultés à recruter, la méconnaissance des différents dispositifs, la difficulté à trouver l’information et de bénéficier d’un accompagnement dans différentes démarches pour l'embauche. Pour les demandeurs d’emploi, la mise à l’emploi transfrontalière reste un obstacle majeur. Un réel travail de fond est à réaliser pour combler ces manquements.