Rapporteringsdatum 03-10-2022

In het project streven 22 partners ernaar om opleiding en tewerkstelling in de Frans-Belgische grensregio te faciliteren. Het richt zich op de voedingsindustrie, textiel & nieuwe materialen, en duurzaam bouwen. Voor werkzoekenden (WZ) komen 2 thema's aan bod: promotie van de sectoren en opleiding. Het luik "promotie' omvat de ontwikkeling van een website die informatie zal verstrekken over de drie sectoren, over banen, over opleidingen, over jobaanbiedingen en over grensoverschrijdende aangelegenheden. Beroepenfilmpjes en sectoranimaties werden reeds gerealiseerd. De website is online sinds begin 2021. De promotie omvat ook de creatie van sectorale vitrines, één voor elk activiteitendomein. Sinds 17.10.2017 is het Joblabo Voeding, de vitrine van de voedingsindustrie in Roeselare, operationeel. Eind 2021 werd het educatieve aanbod binnen het Joblabo nog uitgebreid met een escape game over de voedingsindustrie. Bezoekers die de game reeds konden spelen, waren heel enthousiast. Een medewerkster is verantwoordelijk voor het beheer en de promotie van het Joblabo. Alle informatie, de bezoekmodaliteiten en het laatste nieuws zijn terug te vinden op de website https://www.joblabo.be. De textielvitrine, bij Cefret in Mouscron, die werd geopend op 21 november 2019, zal de textielsector en haar innovatieve dimensie in de kijker zetten. De vitrine staat open voor alle bezoekers, ook cursisten die in de context van een andere opleiding in de gebouwen van Cefret moeten zijn. Eind 2021 werd nog een interactieve mobiele opstelling genaamd "Talking Textiles" gerealiseerd binnen het project. Deze brengt het verhaal van circulaire materialen, en bevat een uitgebreide stalenbank met informatie over de technische kenmerken van de verschillende textielstalen. De opstelling zal ingezet worden om jongeren en werkzoekenden te informeren over het duurzame en innovatieve karakter van de textielindustrie. De opening van de vitrine voor duurzaam bouwen – Acasus te Veurne - vond plaats op 13 november 2020 in de vorm van een webinar. Ook hier kreeg de invulling van de vitrine na haar opening verder vorm, o.a. door de ontwikkeling van video’s met getuigenissen van professionals uit de sector van duurzaam bouwen, en met de vertaling en productie van de isoLEERkoffer: een educatieve koffer met materialen en informatie over duurzaam bouwen. Geïnspireerd door bovenstaande vitrines, besliste Entreprendre Ensemble om in Duinkerke eveneens een Joblabo te installeren. Dit Joblabo richt zich op beroepen uit de industrie in het algemeen. Met de realisatie van dit eerste Joblabo in Frankrijk, is het interregionale netwerk van Joblabo’s een feit, en zal de samenwerking ook na afloop van het project haar meerwaarde bewijzen. Om werkzoekenden te informeren en enthousiasmeren over de vele jobmogelijkheden in de grensoverschrijdende speerpuntsectoren, werden in de looptijd van het project in totaal 26 ontdekkingsdagen werden georganiseerd. Het programma van de ontdekkingsdagen bestond standaard uit een bedrijfsbezoek in combinatie met een bezoek aan de betreffende vitrine. Tijdens het bedrijfsbezoek, waarvan er 17 werden gerealiseerd, kunnen de werkzoekenden kennis maken met de realiteit van een productieomgeving. Omdat het organiseren van een bedrijfsbezoek echter niet steeds evident is, werd voor de agrovoedingsindustrie de informatie die tijdens de ontdekkingsdag wordt meegegeven ook verwerkt in een online webinar Het tweede luik, dat eveneens gericht is op werkzoekenden, heeft betrekking op de grensoverschrijdende opleidingsprogramma's voor technische knelpuntberoepen (per speerpuntsector). De opleidingen vinden het hele jaar door plaats, afhankelijk van hun duur. Ze sluiten bij voorkeur aan op een ontdekkingsdag, zodat er een logische continuïteit in het traject van de werkzoekenden/stagiairs kan aangeboden worden (kennismaking tijdens ontdekkingsdagen en doorstroom naar opleiding in geval van interesse in de sector). De methodologie voor het uitwerken van grensoverschrijdende opleidingen werd opgesteld en geborgd in een rapport. In totaal werden in dit project 6 nieuwe opleidingsprogramma’s ontwikkeld. Deze programma’s kregen vorm d.m.v. een grensoverschrijdende samenwerking tussen de verschillende partners (via de sectorale werkgroepen): - Voor de voedingsindustrie gaat het om een opleiding verpakkingsoperator, en een opleiding onderhoudsmechanicus. Aan Franse zijde werd nog een bijkomende, korte opleiding “inleiding tot verpakkingsoperator” uitgewerkt. - In de textielsector werden twee opleidingen ontwikkeld: weeftechnicus en lijnoperator textiel. - Voor de sector van duurzaam bouwen gaat het om een opleiding metser gevolgd door een specialisatiemodule briketeerder + isolatie. Deze nieuwe opleidingsprogramma’s werden in de looptijd van het project in totaal 74 keer georganiseerd. Over alle opleidingssessies heen werden in totaal 502 cursisten opgeleid. Om de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden, werden ook de bedrijfsleiders gesensibiliseerd rond de mogelijkheden van grensoverschrijdende tewerkstelling. Over de (taal)grens heen kijken kan een oplossing zijn vacatures in te vullen. De gids "Een werknemer vinden over de grens? Welke stappen kan je als werkgever nemen? Hoe begin je eraan?' is geactualiseerd en is beschikbaar op de website van het project. Bedrijfsbezoeken – waar vooral UNIZO en Entreprendre Ensemble actief op prospectie gingen – maken het mogelijk om hun specifieke behoeften duidelijk in kaart te brengen en hen te adviseren bij hun HR-initiatieven. In totaal werden in de looptijd van dit project meer dan 200 bedrijven bezocht en geïnformeerd over de mogelijkheden van grenswerk (via een enquête en bedrijfsrapport). 8 bedrijven werden begeleid in een meer intensief traject richting grensoverschrijdende tewerkstelling. Om toekomstige acties met voldoende cijfers te onderbouwen, en het beleid van zowel overheden, arbeidsbemiddelingsdiensten, werkgeversorganisaties… af te stemmen op de socio-economische realiteit in de grensregio, voorzag dit project ook de oprichting van een grensoverschrijdend socio-economisch observatorium. Dit observatorium moest de identificatie en analyse van de grensoverschrijdende evoluties van de werkgelegenheid en de pendelstromen tussen de deelregio's vergemakkelijken. Het afbakenen van de indicatoren voor de sectorfoto's is zeer belangrijk voor de vergelijking van de gegevens. Men moet er ook voor zorgen dat de gegevens als open data beschikbaar zijn teneinde de duurzaamheid van de werkzaamheden na afloop van het project te waarborgen. In dit project werd een draaiboek ontwikkeld waarin – voor een hele reeks aan socio-economische indicatoren –omschreven staat waar deze cijfers in de 3 partnerregio’s te vinden zijn en hoe zij vergeleken en geïnterpreteerd moeten worden. Vervolgens werd – voor elk van de drie speerpuntsectoren – een sectorfoto opgemaakt waarin deze indicatoren werden in kaart gebracht. De oplevering van deze rapporten heeft niet enkel geleid tot een (nog) nauwere samenwerking tussen de statistische diensten van de verschillende regio’s, maar eveneens tot een beter begrip van elkaars cijfermateriaal. Bovendien legt het de basis voor toekomstige samenwerking en uitwisseling. Naast het verzamelen van administratieve data over grenspendel – waarvan een overzicht van administratieve bronnen werd verwerkt in een rapport – werd in Grenzeloos Competent eveneens geëxperimenteerd met een nieuwe manier om cijfers over grensoverschrijdende vervoersbewegingen in kaart te brengen. Dit gebeurde door een analyse van de grenspendel te maken op basis van mobiele-telefoniegegevens; data die werden aangeleverd door Orange en Proximus. De resultaten van de studie tonen interessante tendensen en flows: ze geven aan waar Franse grenswerkers vandaan komen, waar ze de grens oversteken en in welke West-Vlaamse gemeenten ze tewerkgesteld zijn. Met het oog op de communicatie over het project, de bekendmaking van de activiteiten en de verspreiding van de resultaten, werden verschillende communicatieacties genomen: - Er werd een website ontwikkeld die regelmatig geüpdatet wordt met nieuwtjes over het project en nieuwe documenten. Videomateriaal dat tijdens het project werd ontwikkeld (getuigenissen, experten aan het woord, promovideo’s over de sectoren…) wordt ter beschikking gesteld via het Youtube-kanaal van het project - Na elke activiteit, in het bijzonder de ontdekkingsdagen, werden Tweets verstuurd of berichten op LinkedIn of facebook gepost. - Voor elke vitrine werd een folder ontwikkeld. Ook de sectorale rollups zijn ontwikkeld. - Voor belangrijke mijlpalen in het project, werden persberichten verstuurd. Deze werden regelmatig opgepikt door de pers in de verschillende partnerregio’s; - Het project werd afgesloten met een slotevent waarin de belangrijkste realisaties via video en panelgesprek aan bod kwamen. Er werd ook een resultatenfolder ontwikkeld waarin een round-up van het project is opgenomen.