Rapporteringsdatum 12-09-2022

De Franse en Belgische publieke tewerkstellingsdiensten en de partners hebben samengewerkt om de acties van het project Grenzeloos tewerkstellen uit te voeren. Sinds het begin van het project zijn talrijke acties gevoerd waaraan 7391 personen hebben deelgenomen, waaronder 118 Franse en Belgische werkzoekenden (12 groepen) die hebben deelgenomen aan de begeleidende actie. Dit is een module van verschillende workshops om te helpen bij het zoeken naar werk aan de andere kant van de grens, gericht op een Franse en Belgische groep en verzorgd door de grensoverschrijdende teams van VDAB, FOREM en Pôle emploi. Het omvat ook uren Franse of Nederlandse opleiding en bedrijfsbezoeken en wordt traditioneel afgesloten met een grensoverschrijdende jobdate. Naast de begeleidingsacties vonden 52 grensoverschrijdende wervingsevenementen plaats. Tijdens deze evenementen boden bedrijven van alle drie de partijen jobs in bepaalde sectoren aan aan kandidaten die op basis van hun profiel waren voorgeselecteerd en die waren voorbereid op het zoeken naar werk. *36 jobdays of -beurzen - (mede)georganiseerd door de projectactoren of in partnerschap met andere projecten of arbeidsmarktactoren en actoren voor beroepsintegratie met de stand van Grenzeloos tewerkstellen (informatie over grensoverschrijdende arbeid en de status van de grensarbeider). *14 bedrijfsbezoeken met de mogelijkheid van sollicitatiegesprekken na de bezoeken voor geïnteresseerde kandidaten. *2 onlinebeurzen waar kandidaten online kunnen solliciteren op de voorgestelde aanbiedingen en een gesprek op afstand kunnen voeren. Daarnaast vonden 83 themabijeenkomsten plaats voor werkgevers, bemiddelaats en partners en werkzoekenden. Deze acties hadden tot doel te informeren, uit te wisselen en te adviseren over grensoverschrijdende arbeid: *39 workshops, e-infosessies, stands en workshops werden gehouden voor werkzoekenden: Grensoverschrijdende tewerkstelling: plan van aanpak; Status van grensarbeiders: plan van aanpak; Werken in België/Frankrijk: plan van aanpak. Er vonden *37 voorlichtingsacties plaats voor de bemiddelaars en partners van de arbeids- en beroepsintegratie: webinars, seminars, informatiedagen of benchmarks over de volgende thema's: voorstelling van het dienstenaanbod van de publieke tewerkstellingsdiensten en/of de partners van de arbeidsmarkt van het grondgebied; werkgelegenheid, werkstageprogramma's en grensoverschrijdende stages; omschakelingscellen; statuut van de grensarbeider; grensoverschrijdende arbeid. *7 webinars en afterworks werden georganiseerd door VOKA, UNIZO, SNI en FOREM, VDAB, Pôle emploi om werkgevers te informeren en op te leiden: Proeven van de grens, Rekruteren aan de andere kant van de grens: plan van aanpak, online ontbijtsessies. Tenslotte, de eerste grensoverschrijdende opleiding in Frankrijk-Wallonië-Vlaanderen voor het certificaat heftruckchauffeur/CACES. Elk van de hierboven voorgestelde acties werd in één gebied getest alvorens in alle betrokken gebieden te worden ingevoerd. Evenzo hebben de grensoverschrijdende teams en de projectpartners gereageerd op verzoeken van buitenaf (organisaties voor beroepsintegratie, andere projecten, enz.) en aldus aangepaste/op maat gesneden acties opgezet. De informatie die tijdens de verschillende acties, benchmarks en uitwisselingen is verzameld, is verwerkt in de thematische fiches die samen de verzameling vormen: **Grensoverschrijdend werken **Zoeken en solliciteren aan de andere kant van de grens **Inschrijving en persoonlijke account **Statuut van de grensarbeider **Collectieve ontslag- Tewerkstellingscellen **Grensoverschrijdende opleiding Er zijn verschillende communicatiemiddelen gecreëerd om het project en zijn acties voor te stellen aan het publiek: werkzoekenden, bedrijven, studenten, bemiddelaars: projectposter, flyer, USB-kaart, roll-up, memokaart, video's, persberichten, resultatenbrochure, projectbrochure en ook een webportaal www.grenzeloos-tewerkstellen.eu. Dit portaal biedt een eerste niveau van informatie over grensoverschrijdende werkgelegenheid voor particulieren en werkgevers, het verstrekt informatie over de partners en hun acties, alsmede over de acties van andere projecten en grensoverschrijdend nieuws. Het bevat een lijst van de instrumenten die in het kader van de projecten zijn ontwikkeld. Het is ook een contactpunt voor alle vragen over grensoverschrijdende arbeid via het adres contact@emploi-sans-frontieres.eu. en zorgt voor doorgifte naar de ad hoc-contactpersonen. Het GT-project heeft het initiatief genomen tot de totstandkoming van de interproject-nieuwsbrief, die om de zes maanden wordt uitgebracht in partnerschap met de projecten "Competences sans frontières/Grenzeloos competent", "En Avant/Vooruit", "AB Réfugiés - Emploi" en "Act'emploi". Parallel met de nieuwsbrief werd ook een gemeenschappelijke kalender opgestart, zodat elke projectleider de acties van de betrokken projecten kon voeden.