Rapporteringsdatum 05-06-2023

In juli 2022 ging het laatste semester in van het project Vooruit. Vier jaar na de start van het project, kunnen de partners met enige trots terugkijken op mooie resultaten, die gerealiseerd werden in niet altijd even makkelijke omstandigheden. Vier jaar lang leidden de partners door een nauwe grensoverschrijdende samenwerking, Franstaligen met een afstand tot de arbeidsmarkt toe naar jobs in West-Vlaanderen. Het begon met verkennen van de mogelijkheden, experimenteren met acties en het leren kennen van de doelgroepen. Gaandeweg vormde zich een kerngroep aan projectpartners die allen hun plaats vonden in deze grensoverschrijdende arbeidspuzzle. Het laatste projectjaar, 2022, is dan ook het jaar geweest waarin de partners hun ervaringen ten volle hebben kunnen inzetten en hun methodes maximaal hebben kunnen valoriseren. Twee toegewijde consulenten grenswerk (Conseiller emploi transfrontalier of CET) startten in 2020 hun positie bij het Département du Nord om dé aanspreekpunten en toegangspoorten te vormen voor mensen met een leefloon uit het Département du Nord die willen werken in West-Vlaanderen. Zij hebben zich doorheen het project gevormd tot dé experten ter zake. De twee CET bouwden enerzijds een goede samenwerking uit met organisaties in hun regio die werkzoekenden begeleiden. Anderzijds werd een nauwe werkrelatie gecreëerd met VDAB aan Vlaamse kant, alsook met Travi. Zij zorgden ervoor dat West-Vlaamse openstaande vacatures terecht kwamen bij de consulenten in Frankrijk en Wallonië en communiceerden ze ook over bedrijven die vaak op zoek zijn naar nieuwe werkkrachten en over welke profielen er dan gezocht werden. De constante informatie-uitwisseling vormde de operationele kern van de samenwerking die het project Vooruit voor ogen heeft. Het project heeft uiteraard veel meer gedaan dan zomaar een profiel aan een vacature linken. De partners organiseerden verschillende activiteiten die de toeleiding vergemakkelijken en verbeteren. Zo werden bedrijfsbezoeken voor consulenten georganiseerd, zodat ook zij inzicht hebben in de gezochte profielen en het type bedrijf waarvoor hun kandidaten zouden werken. Er werden jobdates met West-Vlaamse interimkantoren opgezet en workshops georganiseerd rond het opstellen van cv’s en solliciteren. Taalopleidingen moesten het zelfvertrouwen van de kandidaat opkrikken. Het coachingprogramma bij partner Maison de l’Europe is keer op keer een succes geweest en heeft een wezenlijke impact gehad op het traject van verschillende werkzoekenden in de regio Duinkerke die er de Vlaamse (werk-) cultuur leerden, alsook de taal. Er werd een studie rond de knelpuntberoepen in de drie regio’s uitgevoerd. Deze geeft een mooi beeld van de exclusieve en gemeenschappelijke knelpuntberoepen in de drie deelgebieden. Zo konden de partners in het project, maar zeker ook in de toekomst, acties op poten zetten zonder knelpuntprofielen weg te kapen uit regio voor wie dit ook een knelpunt is. Deze activiteiten en de werking van het project werden ondersteund door de communicatietools die de partners ontwikkelden, zoals een projectwebsite, folder voor werkgevers, roll-ups, kaartjes voor werkzoekenden, explainer video’s rond opleiding op de werkvloer etc. Korte reportages van activiteiten worden op de website gepubliceerd en tonen concreet wat we zo allemaal in het project doen. Al deze activiteiten hebben ervoor gezorgd dat bijna 650 werkzoekenden deelnamen aan activiteiten die de werkgelegenheid bevorderden zoals, opleidingen en coaching, workshops, jobdates etc. Er werden meer dan 20 bedrijfsbezoeken met consulenten georganiseerd. Op die manier vonden 134 Franstaligen die binnen het project Vooruit werden begeleid, een job in West-Vlaanderen. Nu de projecttermijn is afgelopen, kunnen de partners tevreden terugkijken op die mooie resultaten maar vooral ook op de grensoverschrijdende samenwerking tussen de verschillende organisaties die zeker ook nog lang na het projecteinde zal voortduren.