Date de rapport 20-06-2022

Durant ce projet Requapass de 4 ans, les partenaires ont travaillé conjointement et ont uni leurs forces sur 3 volets complémentaires pour la reconnaissance et valorisation des compétences issues d'expériences associatives : - Les partenaires Requapass ont réalisé un état des lieux sur la reconnaissance des compétences associatives développées par les bénévoles intitulé «Valoriser les compétences associatives : état des lieux et analyses des outils existants» (juillet 2019). A la suite de cette réalisation, il apparaît que les compétences développées dans le cadre d'expériences associatives restent encore trop peu identifiées et valorisées. Les partenaires se sont alors penchés sur la réalisation de 3 outils numériques d'aide à l'identification et à la valorisation des compétences associatives (2019/2020). Nous avons pris appui sur le référentiel des compétences transversales développé par les opérateurs du projet RECTEC+ afin de favoriser l'interopérabilité des méthodes sur la frontière et la compréhension des recruteurs. Un comité outils s'est réuni régulièrement pour accompagner la réflexion sur la construction de ces outils numériques. Les outils numériques de reconnaissance : un mini-jeu, une carte de compétences et des badges de compétences numériques ont été imaginé, les premiers ont été mis en ligne au printemps 2021 et les badges numériques Requapass au second semestre 2021. Néanmoins, les partenaires présentaient déjà la plateforme DiVA, où sont hébergés les badges, et la démarche de badge numérique lors des évènements et formations de 2020/2021, pour que les participants commencent à s'approprier l'outil. C'est avec grand intérêt que les structures partenaires découvrent les outils Requapass et voient de nombreuses pistes d'utilisation. - Les compétences acquises ou pouvant être développées à l'occasion d'une expérience bénévole et/ou associative étant encore trop peu mises en lumière, conscientisées ou valorisées tant en France qu'en Belgique, le projet Requapass a souhaité mettre en place des formations. Cela a permis aux partenaires de se pencher conjointement sur la préparation d'un programme pédagogique cohérent et adressé à des publics différents. Un comité pédagogique transfrontalier était chargé de la validation et du déploiement de 3 parcours de formations auprès de 3 publics cibles. Les organisations partenaires se sont dotées d'un kit d'animation pour les personnes éloignées du monde associatif, d'un programme de formation intitulé Certificat de Formation à la Gestion Associative Transfrontalière pour les bénévoles, porteurs de projet, et personnes souhaitant s'engager dans l'associatif, et enfin d'un parcours pour les prescripteurs du secteur de l'insertion sociale et professionnelle afin de les outiller pour la mise en lumière des compétences bénévoles de leurs publics. Au cours du projet, de nouveaux outils sont créés, d'autres améliorés afin d'avoir toujours une meilleure expérience à proposer et composer tout un kit de 12 outils pédagogiques. Il y a eu 65 sessions de parcours 1 touchant 777 personnes, pour le parcours 2 : 8 sessions ont été données touchant 119 personnes et 12 sessions pour le Parcours 3, avec 103 personnes touchées. Certains parcours ont touché moins de personnes qu'initialement prévu, dû aux différents contextes développés dans le rapport, mais les personnes qui ont suivi les formations ont été particulièrement touchées par les contenus et cela leur a ouvert l'esprit sur les nombreuses opportunités que propose le monde associatif. - Pour souligner les enjeux transfrontaliers liés à la qualification des parcours associatifs, les partenaires de REQUAPASS ont mis en place une stratégie d'observation associative transfrontalière. Valoriser les expériences bénévoles semble être dans l'intérêt des individus, des associations et des entreprises de tous secteurs. Après la présentation d'un panorama associatif transfrontalier (2018), un baromètre sur la prise en compte des parcours associatifs par les recruteurs a permis d'établir des constats encourageants. En 2020, les partenaires ont mené une nouvelle enquête sur les trajectoires de bénévoles. Le premier semestre 2021 a été l'occasion de relancer le baromètre pour voir les changements de point de vue qu'il y a pu avoir chez les recruteurs depuis le début du projet; mais l'enquête n'a pas pu aboutir à des résultats, faute d'un nombre assez important de répondants. Ces enquêtes ont permis d'avoir une vision plus précise de la vie associative transfrontalière et des données sur l'engagement bénévole précieuses qui ont notamment servi à enrichir les formations et les outils pédagogiques; composant le kit d'animations. Dans son ensemble, le projet a touché : - 2372 personnes avec les formations, les outils numériques et les évènements. Le site internet et la communication sur les réseaux sociaux du projet, mais aussi les relais sur les sites des partenaires, permettent également une meilleure connaissance du projet. - 14 évènements publics transfrontaliers ont permis de faire connaître le projet et ses outils pendant ces 4 ans. Malgré les différents éléments de contextes difficiles, les partenaires Requapass se sont toujours adaptés pour mener à bien ce projet. Les outils imaginés ont été réalisé, ils ont pu être animés auprès de nombreuses personnes belges et françaises, des personnes éloignées du monde associatif, des personnes désireuses de s'engager, se former, des bénévoles souhaitant valoriser leurs compétences, et des professionnels de l'insertion socio-professionnelle. Les échanges lors des colloques ont été très riches, les participants plus que ravis de se rencontrer et partager leurs réalités, pas si différentes finalement.